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修补网络安全人才缺口要多少钱?美国国家标准及技术研究:36万美元
http://dangpob.cn  2019/8/8 15:23:02  

2016年11月4日,美国国家标准及技术研究所(NIST)正式推出一款名为“CyberSeek”的交互式在线工具,旨在帮助网络安全求职者提供更多就业机会,同时帮助雇主们识别所需的技能娴熟的员工。

关于美国标准技术研究院(NIST)

美国国家标准与技术研究院(NIST)直属美国商务部,前身为1901年成立的隶属于商业部的国家标准局(NBS),1988年正式更名为美国国家标准技术研究员。主要从事物理、生物和工程方面的基础和应用研究,以及测量技术和测试方法方面的研究,提供标准、标准参考数据及有关服务,在国际上享有很高的声誉。

NIST的主要任务是:

(1)建立国家计量基准与标准;

(2)发展为工业和国防服务的测试技术;

(3)研制与销售标准服务;

(4)提供计量检定和校准服务;

(5)参加标准化技术委员会制定标准;

(6)进行技术转让,帮助中小型企业开发新产品;此外还承担防火、抗地震技术及应用计算技术等研究工作。

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CyberSeek——缩小网络安全人才缺口的福音

2016年,在密苏里州堪萨斯城举办的2016NICE大会上,“CyberSeek”的概念由美国国家网络安全教育倡议计划(NICE,资助工具开发项目)的负责人Rodney Petersen率先提出。NIST领导的国家网络安全教育标准协会(NICE)主要关注网络安全教育、培训以及员工发展等问题。

根据分析公司Burning Glass Technologies数据显示:快速发展的美国网络安全就业市场,却出现了就业机会和合格就业者不对等的局面。例如,目前有12.8万“信息安全分析师”的职位需求,但是却只有8.8万员工受雇于该岗位,出现4万名的网络安全人才缺口。云安全方面的工作需求平均需求更是比其他IT技能的需求更强,同时缺口也更甚。

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Petersen表示:“这个交互式在线工具能够帮助它的用户——包括学生、雇员、雇主、政策制定者、培训供应商以及指导顾问寻找到他们从未考虑过的某种可能和机遇。同时还能帮助我们完成NICE制定的‘培养更多劳动力,缩小网络安全就业缺口’的总体目标”。

CyberSeek工具中配置“知识缺口(knowledgegaps)”地图,所以决策者、雇主、安全专家以及其他相关人员就可以直观的查看全国的网络安全专业人士的供需现状,从而获知雇主目前需要什么类型和技能的人才,以及目前专业人士的供应情况,以及时地填补这些职位的需求缺口。

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